Index égalité professionnelle femme-homme de Soparco

8 février 2024

Chaque année, le calcul de l’index permet de faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises entre les femmes et les hommes.
Conformément à la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, nous avons calculé notre index égalité femmes-hommes de l’année 2023, avec un score de 94/100. Cet index est calculé sur les thématiques suivantes :

• écart de rémunération entre les hommes et les femmes avec une note de 35/40 (écart en faveur des hommes),
• écart de taux d’augmentation entre les hommes et les femmes avec un résultat de 35/35 (écart en faveur des femmes),
• augmentation des salariées en retour de congé maternité avec une note non calculable
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations avec une note de 10/10.

La note moyenne nationale s’établit à 88/100 (résultat de l’année 2022 suite aux déclarations établies en 2023). Avec un score de 94/100 sur l’année 2023, l’index de Soparco est supérieur à cette moyenne nationale. 
(source : https://www.gouvernement.fr/actualite/les-resultats-de-lindex-de-legalite-professionnelle-2023)